Propositions PC : EmploiAvec près de 17% de travailleurs sans-emploi, le chômage reste très important en Wallonie. La situation est plus grave encore pour les femmes (20%) et pour les plus jeunes (25% pour les moins de 25 ans). Contrairement aux discours politiques, on ne constate aucune amélioration, le taux de chômage oscillant entre 15 et 18% depuis plus de 10 ans (Source : ONEM - IWEPS). Dans ce contexte, il faut rappeler combien les politiques dites « dactivation » des travailleurs sans-emplois sont iniques, elles sont une façon insidieuse de faire peser le poids de laide sociale sur les communes et régions (via les CPAS). Le principal problème est le manque demplois et très peu le manque de motivation des chômeurs. Nous proposons le retrait du plan dactivation et son remplacement par un réel dispositif daccompagnement respectueux des personnes, de leurs aspirations et de leurs contraintes. Surtout, nous proposons de créer des emplois nouveaux, de diminuer le temps de travail et de stopper le recours systématique aux heures supplémentaires. Une des raisons de cette situation est lassujettissement trop important de notre économie à une industrie lourde qui a été broyée sous lautel de la mondialisation (avec notamment une série de délocalisations) et/ou des restructurations (avec des hausses de productivité énormes couplées à des pertes massives demploi). Il convient aujourdhui de redéployer économiquement notre région sur base de deux piliers fondateurs afin déviter que se reproduire la même mécanique: - un acteur public fort impliqué directement dans lactivité économique car notre économie a souffert et souffre énormément de lincapacité des pouvoirs publics de réguler les acteurs économiques (on le voit bien avec le cas dArcelor à Liège et Charleroi). Etre aux commandes demeure la meilleure façon dorienter et dhumaniser lactivité économique. - des structures plus locales, de haut savoir-faire, non délocalisables, utiles au bien-commun et soutenables sur plusieurs générations. code pour embarquer la vidéo : >>> http://www.youtube.com/embed/dflL9By1xqY <<< |