Longues négociations pour la flexisécurité à la françaiseJanvier 2008. J'observe de là où on peut les observer les dernières 24 heures de la négociation sur la « modernisation du marché du travail ». Ambiance et dialogue social marathon dans le hall du siège du Medef. Les négociations sur la « modernisation du marché du travail » doivent prendre fin le jeudi 10 janvier 2008 au soir. A 19 heures cependant, la situation semble totalement bloquée. Et le pari du dialogue responsable loin dêtre gagné Dès lors, ce sont les prolongations qui souvrent. Nous attendons alors pendant un peu plus de 24 heures. Les pourparlers vont se poursuivre jusquau lendemain midi, dit-on à la presse. «Voilà, cest ce matin que tout se joue : ça passe ou ça casse » répètent les représentants syndicaux exténués mais sereins, à leur arrivée avenue Bosquet au matin, le vendredi 11 janvier. Impossible encore de savoir si les partenaires sociaux trouveront le moyen daboutir à un accord écrit, ou si les 4 mois de travail de négociation se termineront par un clash. Dans la tension, les interruptions de séances se multiplient, les délégations se replient pour passer des coups de fil, réfléchir, revoir leur stratégie, trouver la brèche. Et les rebondissements senchaînent Dautant que la pression est grande, pour les partenaires sociaux, puisque depuis le début François Fillon les a prévenu : sils ne parviennent pas à un accord, le gouvernement fera lui-même la loi. Et, il faut le dire, le chantier ouvert est large. Embauche, licenciement et nouveaux modes de rupture de contrat, allongement de la période dessai, nouveau contrat de travail, droit à la formation professionnelle : tout un tas de questions cruciales et sensibles sont sur la table Lobjectif de la négociation étant de trouver un juste milieu, un équilibre entre la volonté des uns dune plus grande flexibilité pour les entreprises, et la volonté des autres, dune plus grande sécurité pour les salariés Finalement, à 21h30 : un accord écrit est là. Cathy Kopp responsable de la délégation patronale est satisfaite, très fière de ce quelle considère comme du bon boulot. Elle rend hommage à la maturité de tous les partenaires présents, sans exception. Les syndicats (ils sont cinq, représentés par leurs délégations respectives : CFDT, FO, CGT, CFE-CGC, CFTC) eux se disent « mitigés ». Et fatigués. Seule la CGT a déjà décidé que ce serait niet. Tous sont satisfaits davoir réussi à faire reculer le patronat. Par exemple sur la durée de la période dessai, quand la veille celui-ci demandait la lune (périodes de plus de 18 mois) ou sur ce fameux nouveau contrat « à objet précis » ou « de mission ». Sur le chapitre duquel, jusquà la toute fin, le MEDEF insiste pour quil prenne la forme dun CDI à durée limitée ! Pourtant chacun semble trouver que, dans la balance de ce texte, la flexibilité lemporte tout de même sur la sécurisation des parcours professionnels Tous soulignent limportance du travail en commun effectué par les syndicats, que lon a vu véritablement se serrer les coudes pour négocier, déjouer les pièges et les chausse-trappes, batailler sur chaque mot, chaque détail. Comme si lheure était venue pour eux de préférer tenter de tenir bon ensemble, pour limiter la casse, plutôt que de regarder en spectateur des réformes jugées nocives se faire à leur insu. Et finir par aller à laffrontement. De sorte quil faut sans doute se réjouir de voir, ici, se profiler une maturité nouvelle des partenaires sociaux, capable de mettre en œuvre un nouveau type de dialogue social, plus constructif. Enfin, si pour Cathy Kopp et le MEDEF, la « flexisécurité » à la française est née (on parle toujours beaucoup du modèle danois), il est vraisemblable que les syndicats seront vigilants à ce que ce mot ne reste pas quun mot nouveau, un peu barbare et à la mode, mais quil puisse réellement incarner une promesse davenir Le patronat avait besoin quune majorité des organisations syndicales sortent le stylo plume. Or dès lundi (14 janvier 2008) FO et la CFTC ont annoncé quils signeraient, mardi la CFE-CGC emboîte le pas. Et finalement idem pour la CFDT jeudi Seule la CGT refuse de valider ce compromis. Le gouvernement doit donc maintenant, comme il lavait indiqué, reprendre sous forme de projet de loi laccord, afin quil soit ensuite débattu au Parlement. Sils ont trouvé un accord, surtout sils sont nombreux à lavoir signé, je ne vais pas moi, ministre du Travail, casser ou changer leur accord a indiqué Xavier Bertrand. code pour embarquer la vidéo : >>> http://www.youtube.com/embed/Udzx1Lmeyto <<< |