Droit du travailhttp://www.mooja.ma/P59-312-294-236-avis-experts-absenteisme-pour-cause-malad... Je travaille depuis 20 ans dans la même entreprise. Ces derniers temps, j'ai découvert que j'ai été atteint d'une maladie grave qui nécessite plus de deux ans de repos, pour traitement et convalescence. Le problème Docteur Mâatouk, et c'est la raison pour laquelle je m'adresse à vous, est que mon employeur me somme de reprendre mon travail immédiatement à défaut, il me considère comme étant démissionnaire et par conséquent, je perds automatiquement le bénéfice de vingt années de services. Espérant que vous voudrez bien avoir l'amabilité d'étudier ma demande et m'apporter conseil sur mes droits et prérogatives. Malheureusement, votre employeur a raison, le code du travail est clair à ce propos, et apporte la réponse à votre question dans l'article 272. En effet, il ressort de cet article qu'une personne qui s'absente plus de 180 jours consécutifs au cours d'une période de 365 jours, l'employeur peut le considérer comme démissionnaire de son emploi. La démission n'est pas automatique, c'est l'employeur qui doit déclencher le processus. De votre coté, vous pouvez reprendre votre travail même pour une seule journée, pour rompre la période des 180 jours, ce qui vous donne encore droit à vous absenter encore pour une autre période similaire de 180 jours dans la même année code pour embarquer la vidéo : >>> http://www.youtube.com/embed/irhSho42W8Y <<< |