Discriminations des femmes en Europesource : 10 minutes pour l'Europe, Tele Bruxelles le 11 juin 2009. site de tele Bruxelles : http://www.telebruxelles.net Les femmes en Europe gagne en moyenne 17% de moins que les hommes. Il a été démontré que les attitudes et les stéréotypes sociaux influencent le choix d'une carrière. Les femmes se retrouvent ainsi souvent dans des postes qui sont moins valorisant et moins bien rémunérés. Ainsi pour lutter contre les écarts salariaux à la racine, des institutions telle que l'école Martin Luther King à Munster en Allemagne tente d'élargir les perspectives des enfants. Reinhard Winter directeur de l'école Martin-Luther-King dit : "Il s'agit de montrer aux filles qu'il existe d'autres choix professionnels que celui de coiffeuse ou de vendeuse. C'est pourquoi nous leur apprenons le travail manuel, et nous leur proposons des débouchés." C'est un travail de longue haleine, mais des progrès ont été réalisé comme par exemple en Finlande où des sociétés comme NESTE OIL encourage les femmes à postuler dans tous les secteurs. Marja Vuollet chimiste à la raffinerie de Porvoo a assisté à de grands changements pendant sa carrière. Marja Vuollet dit : "Aujourd'hui en Finlande, de plus en plus de filles font des études de chimie, et lorsqu'il y a un poste vacant, plus de femmes que d'hommes se présentent. La Finlande a adopté une législation demandant aux sociétés de plus de 30 employés d'élaborer un plan d'action annuel pour l'égalité. Ce plan permet de mettre l'accent sur les solutions à apporter. Hannele Jakosuo-Jansson Vice Présidente principale de la société NESTE OIL dit : "Pour notre part, nous voulons donner l'image d'un employeur moderne, ce qui incitera plus de personnes à venir travailler chez NESTE. Un euro pour une femme égale un euro pour un homme." code pour embarquer la vidéo : >>> http://www.youtube.com/embed/Z9cSjZzS9bg <<< |