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The economic recovery is expected to trigger a "resume tsunami": more job openings will entice workers to seek new opportunities. Margot Thom, Chief Talent Officer of Deloitte Canada and global leader of Human Capital Consulting, discusses the importance of employee engagement. To retain top talent, companies should focus on being more innovative and flexible to improve employee engagement.

La reprise économique devrait déclencher une « avalanche de curriculum vitae » : un plus grand nombre de perspectives d'emploi encouragera les travailleurs à chercher de nouveaux débouchés. Margot Thom, chef du recrutement chez Deloitte Canada et leader mondiale, Services-conseils en Capital humain, souligne l'importance de l'engagement du personnel. Pour retenir les meilleurs éléments, les entreprises doivent miser sur l'innovation et faire preuve d'une plus grande souplesse afin d'améliorer l'engagement du personnel.

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